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Climate & Public Finance Specialist

Fixed Term

CONTEXTE

Le projet RANO MAHARITRA est un projet de 5 ans financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) qui a démarré depuis janvier 2024.

Le but du Projet est d’améliorer l'accès durable et équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) pour les ménages ruraux. En collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et divers experts, le programme vise à surmonter les obstacles à l'égalité des sexes, à l'inclusion sociale, à la diversité, à l'équité et à l'accessibilité (DEIA) afin d'atteindre quatre objectifs clés :

1. Composante 1 (C1) : Renforcer la gouvernance et la capacité d'accès aux services WASH.
2. Composante 2 (C2) : Augmentation du soutien financier au secteur WASH.
3. Composante 3 (C3) : Amélioration de l'offre de produits et services WASH.
4. Composante 4 (C4) : Stimuler la demande de produits et de services WASH.

RANO MAHARITRA promeut une approche systémique pour promouvoir des services WASH durables et gérés localement, en mettant l'accent sur le GESI, le DEIA et la localisation afin d'autonomiser les communautés, en particulier les femmes et les jeunes.

Le projet, dirigé par CARE International en consortium avec ses partenaires WaterAid, IDE, Miarakap, BushProof et Sandandrano, encourage les partenariats avec les gouvernements, les institutions, les organisations de la société civile, les communautés, les secteurs privés et les bénéficiaires.

Le projet est mis en œuvre dans dix districts de sept régions de Madagascar : Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia, et Vatovavy.

Afin de mettre en œuvre le projet RANO MAHARITRA, nous recrutons:

Climate & public Finance Specialist

Le Climate and Public Finance Specialist sera chargé d’identifier, de développer et de gérer les activités de finance climatique qui contribuent de manière significative à la réalisation des objectifs du projet consistant à renforcer la résilience, des économies à faibles émissions de carbone et des revenus durables pour les communautés.

En particulier, il/elle :

• soutiendra la conception et le développement de projets et de programmes sensibles au climat qui offrent une résilience, des voies de développement à faible émission de carbone et des opportunités de croissance pour les entreprises et les ménages à faible revenu.
• sera principalement responsable de l’intégration des mesures d’adaptation et d’atténuation du changement climatique dans les interventions de RANO MAHARITRA.
• analysera les dépenses publiques et institutionnelles climatiques adoptera un système national d'étiquetage du budget climatique (CBT) qui aidera le pays à collecter et à communiquer des données sur les ressources nationales allouées au changement climatique et à intégrer le financement climatique dans les plans de développement du secteur WASH.

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS

• Minimum Master en économie de l’environnement, sciences de l’environnement, finances, politique institutionnelle, science politique, sciences sociales ou en planification du développement, études de développement d'une université reconnue, ou équivalent ;
• Au moins 5 ans d'expériences dans un poste similaire et au sein d’une structure internationale ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans la planification stratégique, le développement et la gestion de programmes ;
• Expérience avérée dans le renforcement des systèmes, la gouvernance, les cadres juridiques, la coordination sectorielle et intersectorielle, les mécanismes de financement public, la décentralisation ou des domaines connexes ;
• Expérience dans les méthodologies et les outils de suivi et d'évaluation participative pour les interventions liées à la gouvernance du secteur, au niveau local et/ou national ;
• Expérience dans la réalisation de campagnes de plaidoyer ;
• Expérience en gestion de partenariats ;
• Expérience dans la gestion de projets financés par l'USAID.

Connaissances, aptitudes et compétences requises

• Fortes compétences analytiques et résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer des défis du financement vert et financement public dans sa complexité et de proposer des solutions adaptées au contexte ;
• Compétence en leadership avancée et capacité à mobiliser les parties prenantes ;
• Connaissance des questions de renforcement de secteur eau, assainissement et hygiène et démontrant un engagement envers les principes d'équité de genre, de diversité, d’inclusion et protection des personnes ;
• Connaissance des techniques et outils de renforcement de capacité, de facilitation, de formations notamment pour faciliter l'adoption d'une approche systémique pour le renforcement du secteur WASH;
• Excellentes compétences en communication, négociation et facilitation pour engager efficacement divers intervenants ;
• Familiarité avec les cadres et normes internationaux en matière de gouvernance WASH, tels que ceux du Sanitation and Water for All (SWA), est un atout ;
• Capacité à penser stratégiquement et à traduire des plans de développement et des budgets ;
• Capacités en développement et gestion de projets, y compris le personnel, la budgétisation et la gestion.
• Capacité à valoriser les données par des traitements informatiques ;
• Maîtrise orale et écrite complète en anglais et en français (la maîtrise du malgache est fortement souhaitable) ;
• Aisance relationnelle avec toutes les éventuelles parties prenantes du projet, surtout les communautés bénéficiaires.

Comment postuler

Cliquez sur Postuler maintenant et téléchargez la description du poste. Tous les détails sur la manière de postuler se trouvent dans la description du poste.

La date de clôture des candidatures est fixée au 26 Septembre 2024 à 17h00. 

Notre promesse sur le personnel

Tout ce que nous faisons est guidé par nos valeurs. Nous voulons que chacun soit traité avec dignité et respect, et nous défendons les droits et les contributions des personnes pour parvenir à un monde plus juste. Nous sommes passionnément engagés à être une organisation où chacun est le bienvenu, respecté, inclus et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous représentons et célébrons la diversité de notre personnel, de nos partenaires et de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons, afin de créer une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel